我常常幻想，在某个阳光灿烂的午后，我被和蔼可亲的领导叫到屋子里，“盲盲，我觉得你不是很自信呀。”“咱们来做一个游戏吧，赢了的话你就得保证让自己自信起来，因为这不只是一个游戏……”

这样的幻想在现实中发生的可能性为零，所以我只能更多地设想自己走进领导办公室，还没张嘴，善解人意的领导就说：你的辞职报告已经批了；或是设想凶神恶煞的领导直接走到我面前：明天不用来上班了。这是不是在职场中历尽煎熬的人才有的终极幻想？或者，它是被折磨人的某种职业某种状况挤对出心理毛病来的可怜人才会有的有点变态的渴望？

或者，我目前的这种状况体现出了报应不爽的天理，我曾经不是也这样的折磨别人？让一个好同志陷入极度的忙碌，另一个则陷入极度的悠闲，一些焦虑到抓狂，另一些放松到心虚，一些只能用关心别人的各种事情包括工资收入和纳税情况来打发时间，另一些则开始树立仇敌试图发动办公室战争，还有一些心态好的开始努力发展各种业余爱好并试图把它做到专业化的程度……所以说，没有读过点心理学的人真的很难成为好领导，当然如果这位领导还残存着一点人类情感和爱心的话也许能挽回点颓势。

对下属好，即使是出于功利的目的，如果能达到双赢的效果那也是非常值得感激的。比如在前些日子看过的一部舞蹈题材电视剧里，当沈培艺辛辛苦苦培养的台柱子提出了要去读书的要求，作为领导的沈姐姐很快摆脱由此带来的不快，眼睛发亮、充满征服感的她对她的同事说，“给我一个月时间，我要把某妹妹培养成主角，我知道她的问题在哪！”

某妹妹的问题是从小目睹了妈妈试图上吊的情景，从此不相信任何感情，所以在表演中也无法投入激情。沈培艺要做的就是在她心中重塑妈妈的形象。在谈话开导未果后，沈培艺在训练中一次次抓住某妹妹最敏感的时刻进行刺激，并且在体力上无情地摧残她，让她没有力气去端起冷美人的架子。沈姐姐用歇斯底里的语言和看起来拼尽全身体力的身体姿态指导某妹妹设想出重新看到妈妈的场景。

她们在地板上不停地翻滚，大汗淋漓……终于，两人抱在一起，热泪滚滚，某妹妹脸上有了生动的表情，她的心理疾病治愈了。

不久，大幕拉开，几万人在一个辉煌到梦幻的舞台上进行了一次旷世的华丽表演，某妹妹是其中的主角（当然主角不只她一个）。沈培艺指导的大型舞蹈史诗取得成功。剧终。

虽然，这只是一种极端特殊极其戏剧化的情况，但是可以设想的是，如果掌握权柄的人能够出于自私的欲望为下属做一点点好事，那么被利用的人在感激涕零的同时应该压根不会有任何不妥的想法，如果他明白了，那也是多年以后，他开始有机会操控他人的时候。